【南山会】心理的安全性の高い幸せな職場に　自分の思いを素直に伝えられる「幸せぽすと」

患者の行動を制限しない「身体拘束ゼロ化」への取り組み

【精神科医が解説】 もし家族が認知症かもと思ったら…

『幸せカード制度』の導入で人財育成と職員交流を促進